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渝水区环保局公开招聘工作人员(编外)公告



      为进一步充实和优化环保队伍,全面推进新余市“十三五”环境保护工作,根据《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案》(余办字〔201434号)文件精神,渝水区环保局拟面向社会公开招聘工作人员(编外)5名。现制定此招考方案:


一、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照拟招聘岗位所设置的条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。


二、招聘岗位

    文秘1名、环保专业技术人员4


三、应聘条件


(一)基本条件

坚持原则,具备较高的政治素养;廉洁奉公,具备良好的职业操守;遵纪守法,无违法违规行为;具有较强的组织协调和管理能力;身体健康,能胜任工作;


(二)岗位条件

文秘岗1名:男女不限,20-32周岁,全日制大专及以上,中文相关专业,有写作特长者优先考虑。

专业技术岗4名:男女不限,20-32周岁,全日制大专及以上,环境保护相关专业,有相关工作经验者优先考虑。


四、招聘方式及流程

(一)报名和资格预审

1.报名时间:2017712721(上午830-1130下午1430-1730);

2.报名和资格预审地点:江西赣中人才市场(新余市城北竹山路318)

3.准考证发放:资格预审通过后,集中发放笔试准考证。领取地点是江西赣中人才市场,领取时间是2017721下午14301700。(不再另行通知,请报考者自行前来领取)

4.报名需提供的材料:

①《渝水区环保局公开招聘专业技术人员(编外)报名表》(2份,现场填写);

②本人有效身份证原件及复印件(一式2份);

③学历、学位原件和复印件(一式2份);

④近期正面免冠同底1寸照片3张。

⑤其它相关材料。

  5.报名咨询电话:07906443870   2198500

(二)考试比例

1.开考比例

根据报名情况,原则上按岗位数与报考人员数不低于13的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的,经研究同意确定招聘人数后开考。

2.笔试后入围面试比例

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按13比例确定入闱面试人员(最后一名有相同分数同时入选)。


()笔试及面试

1.笔试(分值100分)

①笔试时间:20177220900--1100

②笔试地点:详见《笔试准考证》。

③笔试内容:主要考试行政职业能力测验、公共基础知识和公文写作等内容。

④考生应考注意事项:考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场,携带黑色字迹的钢笔或签字笔。

2.面试(分值100分)

①面试形式:结构化面试,了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。面试时间为15分钟。

②面试时间:另行通知;

③面试地点:见《面试通知单》;


()计分办法

笔试、面试均实行百分制,计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)


()体检与考察

将笔试和面试分数成绩相加由高分到低分进行排序,确定考察对象。如遇最后一名分数相同者,按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者,则以面试成绩高者优先列入考察对象。

对考察对象进行体检(时间另行通知)、考察不合格者,将取消其聘用资格,由高分到低分征得考生本人意愿予以递补。


(六)公示

资格复审、体检、考察合格后,将拟聘用人员名单在《新余人才网》网站进行公示,公示时间为七个工作日。


五、聘用与管理

公示结束无异议后,对拟聘用的编外用工人员按余办字[2014]34号文件规定实行劳务派遣,试用期三个月,不合格者予以清退,聘用人员享受渝水区事业单位相应聘用人员工资待遇。


六、其他

1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,将立即取消其应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。(资格审查贯穿整个招聘过程)

2.应聘者在考试期间发生舞弊现象,一经查实,将立即取消其应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。

3.本公告由渝水区环保局负责解释。





                                                                                                      2017年711