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新余高新投资有限公司公开招聘工作人员公告



新余高新投资有限公司是新余高新区管委会下属国有企业,因工作需要面向社会公开招聘工作人员11名,其中2名派遣至高新区城市发展部工作,现就有关事项公告如下:


一、报名条件

报名人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法;

3、具有良好的品行;

4、身体健康;

5、 具有岗位所需要的年龄、学历及其专业条件。

有以下情形之一者不得报考:

1、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、被开除公职的;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。


二、招聘岗位、人数及资格条件

详见附表1:《新余高新投资有限公司公开招聘工作人员职位表》


三、录用程序

报名—资格审核—面试初试(含专业测试)—面试复试—体检—考核—公示—录用

1. 报名

采用网上报名方式,应聘人员下载并填写报名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)报名表”命名)形式发送到邮箱:330189232@qq.com ,联系电话:0790-6861239;报名时间:527日至611日。

2.资格审核

6月12日和613日,在新余高新投资有限公司(渝东大道2318号,民营科技园1号楼3楼会议室)对应聘人员是否符合岗位报名条件进行现场审核(现场资格审核须应聘人员本人到场),通过审核人员另行电话通知面试。

资格审核时应提供材料:网上报名相同内容的打印报名表,身份证原件和复印件,高校毕业证原件及复印件,相关岗位要求的资格证书原价及复印件,同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张。

3、面试初试(含专业测试)

采取问卷式面试方式进行,总分为100分,成绩75分以下者不参加复试。

招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1:3以上方能开考,对报名人数不足1:3的岗位相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

4、面试复试

按结构化面试方式进行。根据初试成绩从高到低按岗位数的1:3的比例确定复试入围人员,末位成绩相同者一并入围面试。

5、体检

体检人员按考试总成绩(初试成绩+复试成绩)由高到低按岗位数1:1的比例确定,如考试总成绩相同者,以初试成绩高者优先。在体检考察过程中,因不合格等原因产生的缺额,可按考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。

6、考核

考核内容为德、能、勤、绩、学、廉六个方面,着重了解应聘对象思想政治素质、工作学习情况、专业技术经历及遵纪守法、品德作风等方面情况,注重考察工作实绩。如考核不合格则取消该岗位招聘计划,不再安排递补。

7、公示和聘用

经考试、体检、考核合格人员进行公示,公示期为5个工作日,对公示无异议者列为拟聘对象,拟聘对象试用期三个月。试用期满考核合格者正式聘用,不合格者予以辞退。


四、聘用人员待遇

拟聘对象试用期间只发放试用期工资,正式聘用后实行岗位基础工资+绩效考核工资制度,约4000--6000/,按规定办理“五险一金”。


五、其他事项

1、本公告由新余高新投资有限公司负责解释。

2、资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。


附件1新余高新投资有限公司公开招聘工作人员职位表

附件2新余高新投资有限公司公开招聘工作人员报名表



新余高新投资有限公司

2017年526