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2017年度新余市直机关事业单位公开选调工作人员公告




根据国家有关法律法规及上级有关文件精神,结合部分市直机关事业单位工作需求,经市人事领导小组研究同意,决定面向全市机关事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调职位和人员

正科级及以下职务层次公务员(参照公务员法管理工作人员),事业单位七级以下职级职员或专业技术人员(具体选调单位及职位详见《附件》)。

二、招考范围、条件及报名方式

(一)招考范围:

按照身份对等、级别(职务)对应方式面向全市公开招考选调,报考人员须为本市机关事业单位在编在岗工作人员。

(二)报考基本资格和条件:

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.大专及以上文化程度(35周岁以下需为全日制学历,非参公事业单位人员具有副高以上职称可适当放宽);

3.具有3年(含试用期)以上机关(事业)单位工作经历(工作经历截至计算时间为2017331日);

4.年龄在45周岁以下(计算时间截止2017331日);

5.年度考核均为称职或合格以上等次(试用期考核合格的视为称职等次);

6.身体健康;

7.符合选调职位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的,不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在试用期、任职试用期的;

4.县(区)机关事业单位转任至市直机关事业单位未满2年的;

5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;

6.单位明确表示不同意报考的;

7.乡镇(街道、办事处)领导班子成员;

8.法律、法规规定的其他情形。

(四)报名:

采取现场报名方式,自公告之日起至2017414到选调单位报名,上交2张近期一寸免冠照。每名报考人员按照个人身份和招考条件选择岗位(限报一个单位的一个职位)。若所报职位因达不到开考比例被取消,该职位报考人员可改报其他职位(420日前完成调剂报名)。

三、考试方式

考试主要采取笔试和面试的方式,需要加试的用人单位,在笔试后加考其它科目。

面试成绩与笔试(含加试)成绩各占考试总成绩的50%

(一)笔试。

1.笔试内容:考试科目为一门,总分100分。

2.笔试地点:详见准考证(报考人员于2017426,携带本人身份证到市人社局公务员科领取准考证)。

3.笔试时间:2017429(星期六)上午9:0011:00报考人员需持本人有效身份证明和准考证参加笔试。

4.各选调职位计划数与报名人数的比例一般不低于1:5。达不到规定比例的,经选调单位与组织、人事部门协商,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相应调减职位计划数或取消该职位。

(二)加试科目。

加试科目由选调单位自行组织实施。每门增加科目考试成绩统一为100分。报考人员凭本人身份证和笔试准考证参加加试科目考试。

(三)资格审查。

1.根据笔试和加试科目总成绩,从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单,末位同分者一并入闱面试。

2.由选调单位负责通知入闱面试人员,按照余人社字〔2016138号文件要求进行资格审查。资格审查不合格的,取消面试资格,按笔试和加试科目总成绩从高到低依次递补符合条件人员参加面试(面试环节结束后不再递补人员进入考察和体检环节)。资格审查贯穿选调全过程。

(四)面试。

1.面试采取结构化面试(结构化面试加追问、情景模拟)、无领导小组讨论等任一形式进行,总分为100分。

2.面试比例一般设为1:3,但最低不得低于1:2,达不到最低比例的,相应调减职位计划数或取消该职位。

四、考察

1.根据考试总成绩由高到低,按照考察对象与选调职位计划数差额确定考察人选并告知报考人及其主管部门。如遇末位同分情况,一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

2.同一职位选调人数5人以下的,考察比例不得低于1:2;同一职位选调人数5人(含)以上的,考察比例不得低于1:1.5

五、体检

1.考察工作结束后,用人单位组织拟选调人选集中体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2.确定人选。选调单位综合报考人员考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟选调人员。考试成绩不作为最后确定选调人员的唯一依据。

六、公示和办理相关手续

1.公示。组织、人事部门对考察合格的拟选调人员在市人社局门户网站、市人才网进行公示,公示期为7天。

2.办理手续。公示期满,将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理选调任职手续。如用人单位有试用期要求的,按用人单位要求办理。试用期间,选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。

3.如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被录用的,除追究有关责任人的责任外,取消该选调人员的调动资格;已办理调动手续的,由选调单位负责办理相关手续,退回原报考单位安置;涉及选调人员弄虚作假的,视其情节轻重,给予相应的组织处理。

七、其它

1.报考人员参加面试后,无故放弃选调资格的,列入诚信黑名单,近三年内不得参加全市各类公开招考和选调考试。

2.其它未尽事宜由领导小组研究决定。

3.选调职位及考试成绩将通过以下网站公布:

新余市人力资源和社会保障网:

http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)。

新余市人才网:http://www.jxxyrc.com。

4.联系咨询电话:

职位咨询电话:具体见附件(直接联系选调单位)

政策咨询电话:0790-6416041(市委组织部公务员科)

0790-6736721(市人社局公务员科)


附件:报名推荐表《可下载》


附件:

1.2017年新余市直机关事业单位第一次公开选调工作人员职位表;

2.报考注意事项;

3.2017年度新余市直机关事业单位公开选调工作人员资格条件常见问题说明。




新余市委组织部

新余市人力资源和社会保障局

2017年3月28



附件1

2017年度新余市直机关事业单位第一次公开选调工作人员职位表

(公务员5名、参公人员8名、事业干部15名)

序号

选调

单位

选调单位性质

职位名称

职位代码

选调数

职位简介

选调有关条件

加试

科目

联系

电话

备注

专业

学历

年龄

其他

1

市委

组织部

行政

正科级组织员及以下

20170101

1

不限

全日制大学本科及以上,学士学位及以上

35周岁以下

中共党员,机关事业单位工作5年及以上,从事组织人事工作1年及以上

干部

实务

6441262

2

民建

新余

市委会

行政

办公室科员

20170102

1

办公室

工作

不限

全日制大学本科及以上,学士学位及以上

35周岁以下

民建会员或无党派人士

党派

基本

常识

1390790

4215

3

市人社局

行政

科员

20170103

1

主要从事会计工作

会计与审计类

大专及以上

6736881

4

市卫计委

行政

科员

20170104

1

从事会计管理工作

会计与审计类

全日制本科及以上

6420508

5

高新区市场和质量监督管理局

行政

科员

20170105

1

从事综合管理工作

不限

大专及以上

7100196

由于工作性质,适合男性

6

市行管委

参公

科员

20170106

1

从事办公室文秘

工作

不限

全日制本科及以上

35周岁以下

6422700

7

市就业局

参公

科员

20170107

1

从事会计工作

会计与审计类

大专及以上

6736288

8

市社保局

科员

20170108

1

社会保险业务经办

会计与审计类

大专及以上

6736819

9

市社保局

参公

科员

20170109

2

社会保险业务经办

不限

大专及以上

6736819

10

市医保局

参公

科员

20170110

2

办公室和工伤保险工作人员

不限

全日制大专及以上

6736790

11

市招商

中心

参公

科员

20170111

1

从事招商引资工作

不限

本科及以上

6421137

需长期外出招商,工作压力大,适合男性

12

市行政

审批服务

中心

事业

副主任

20170112

2

“一窗式”行政审批服务窗口

不限

全日制大学

本科及以上

35周岁以下

任副科级1年及以上

13879045120

13

市行政

审批服务中心

事业

9级职员及以下

20170113

10

窗口

受理岗

不限

全日制大专及以上

13879045120

14

市综合

检验检测中心

事业

7级及以下专业技术人员

20170114

1

计量检定(仪器仪表方向)

机械电子类

本科及以上(学士及以上)

6456807

15

市林业

产业发展管理局

事业

9级及以下专业技术人员

20170115

1

从事林业产业管理工作

林业类

全日制本科及以上

6438960

16

市人社

信息中心

事业

11级及以下专业技术人员

20170116

1

系统维护管理

计算机类

全日制本科及以上(学士学位及以上)

6736838

说明:选调条件中学历、年龄等未作具体要求的,须满足公告正文中所规定的基本资格条件。


附件2

报考注意事项

1.按照级别对应原则进行报考。即上一级职务人员不能报考下一级职务职位,下一级职务人员不能报考上一级职务职位。

2.科级领导职务人员可报考同级非领导职务的职位(单位需有空缺科级非领导职数),但科级非领导职务人员不能报考科级领导职位。

3.参公单位中已进行参照登记备案,符合赣组发〔20086号文规定可交流进机关的人员可报考机关职位,不符合的只能报考参公单位或事业单位职位。

4.公务员可报考参公单位或事业单位职位。


附件3

2017年度新余市直机关事业单位公开选调

工作人员资格条件常见问题说明

一、关于《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”的界定

《公告》中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。


二、关于工作经历计算方法

工作经历截至计算时间为2017331日,需提供工作单位出具的工作证明或离职证明。工作经历可多个工作单位累加。“大学生村官”、“三支一扶”等,未转为机关、事业编制之前的经历,不计入机关事业单位工作经历。


三、关于年龄计算方法

35周岁以下即1981331日以后出生,45周岁以下即1971331日以后出生,以此类推。


四、关于职位表中各遴选单位要求的资格条件计算截止时间

各项资格条件的计算截止时间,除另有规定外,均为公告发布之日,即2017328日。


五、关于学历和专业审查

考生提供的毕业证(或学位证)应符合职位的要求,且该毕业证(或学位证)上的专业与职位要求相符。

不要求全日制的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,已在2017328日之前取得学历(或学位)证书的,可以报考。

仅取得职位要求专业学位的,视为具有同等学历,可以报考。

专业分类按照《江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。相近专业或者目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,需在报名前经选调单位和市级公务员主管部门共同同意后,方可报考。


六、关于基层工作经历界定

基层工作经历是指具有在国有企事业单位(不含参公事业单位)、县级以下党政机关及参公单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。


七、关于党员资格审核

考生需提供由所在党支部出具的党员证明,预备党员符合党员要求。有民主党派身份要求的参照办理。


八、乡镇公务员能否报考

2014年218日以后新录用的乡镇公务员应严格执行中办发〔201414号文中5年最低服务期的有关规定,即使单位同意推荐也不得报考,在此之前考录的可以报考。


九、聘用制干部能否报考

不可以报考。


十、关于乡镇(街道、办事处)领导班子成员

乡镇(街道、办事处)领导班子成员不得报考,此处乡镇(街道、办事处)领导班子成员指2016年乡镇(街道、办事处)换届产生的党委、政府、人大领导班子成员(含委任的办事处主任、副主任)。


十一、关于回避问题

报考者不得报考有《公务员回避规定》中规定的回避关系(夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系)的职位。