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创平台、促就业 :江西赣中人才市场建立“线上+线下”公共就业服务新模式



多年来,江西赣中人才市场立足职能,全力做好公共就业工作,促进我市人才更好的就业。近日,江西赣中人才市场为新余市公共资源交易中心招聘了工程建设招投标管理人员2名、政府采购招投标管理人员2名和计算机专业1名。

创新公共就业平台,全力促进人才就业。为增强招聘效果,我市场积极探索建立“线上+线下”公共就业服务新模式,通过线上日常宣传和线下集中宣传相结合的方式,依托新余人才网与微信公众服务号,开设“紧急招聘”、“公开招考”、“创业就业”、“高层次人才”、“劳动法规”等专栏,及时发布各类招聘信息、创业就业政策。目前,网站日点击率约3135次,岗位信息日更新460余条,简历量达5万余份,微信公众服务号关注人数达4300余人。同时我市场在将周六现场招聘会常态化后,大力开展特色专场招聘会,截止8月底共举办招聘会31场,其中含女性专场和高校毕业生专场,参会企业累计688家;日常求职登记469人,完成日常推荐410人次。线上线下齐发力扩大招聘信息知晓面,增强公共就业服务工作效果,进一步提高人才就业的成功率。此次市公共资源交易中心招考工作,我市场充分利用现场招聘会与网络招聘平台的优势,全方位的面向社会发布招聘信息,吸引了研本人才29人报名。经过严格的笔试与面试,5名优秀人才脱颖而出,壮大了市公共资源交易中心的人才队伍,进一步提升工作效率。(周磊晶)

图为笔试现场