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关于继续在招商引资中大力推进招才引智工作的通知

余才字〔2010〕2号
 
 
关于继续在招商引资中大力推进招才引智工作的
通    知
 
县(区)委人才工作领导小组,市委各部门、市直各单位:
市委人才工作领导小组自去年3月份以来按照余才字[2009]
2号文件精神,在全市组织实施了高层次人才引进“百人计划”,要求100支驻外招商引资小分队每年至少引进1名高层次人才,取得了较好的成效。经研究决定,今年继续在招商引资中大力推进招才引智工作。为做好这项工作,现将有关事项通知如下:
一、目的意义
在招商引资中大力推进招才引智工作是我市吸引、聚集高层次人才,构筑人才高地,为实现科学发展、进位赶超、绿色崛起,积极融入鄱阳湖生态经济区、加快建设国家新能源科技城提供强有力的智力支持和人才保证的一项重要举措;是进一步推进人才强市战略实施,策应中央“千人计划”,充分发挥招才引智在我市招商引资以及经济社会发展中的助推作用和先导作用的一个有效抓手。
二、申报认定
年终由各招商引资小分队根据引进人才与用人单位所签订的用人协议、引进人才的学历学位、职业资格、享受政府特殊津贴、专业技术头衔等证书及相关业绩材料,向市委人才工作领导小组办公室申报认定。凡2009年已申报了的对象,不需再申报,将与2010年申报认定的对象一同进行认定。
三、考核奖惩
在完成招才引智基本任务的基础上,综合考虑两年来引进高层次人才的类别、人数和产生社会效应等情况,评选若干“招才引智工作先进单位”和“招才引智先进个人”,并从市高层次人才工作专项资金中划拨款项给予一定的物质奖励。对未完成任务的,对单位进行通报。
四、有关要求
    各有关单位要加强对招商引资中大力推进招才引智工作的领导,积极探索招商方式和引才模式的转变,注重在招商引资工作中同步推进招才引智工作,力求招才引智工作取得实效。            
 
 
 
中共新余市委人才工作领导小组
2010年4月2日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
主题词: 人才工作   招才引智   通知
中共新余市委人才工作领导小组办公室   2010年4月6日印发